|
Dinámicas Organizacionales | Talleres Experienciales |
||||||
|
|
||||||
|
ERNESTO YTURRALDE WORLDWIDE INC.© 2013 |
||||||
|
Las Organizaciones frente a los nuevos desafíos | Las organizaciones que avanzan son organizaciones que se mantienen en un permanente proceso de aprendizaje, tanto de todas las variables de su core business ó negocio central, para con ello potenciar sus Estrategias hacia el mercado, así como en su fortalecimiento de su Intrategia hacia adentro de la organización para alcanzar sus resultados.
 Destinatarios | Los talleres están dirigidos a todo el talento humano de tu organización para el desarrollo e instalación de competencias.
El aprendizaje se logra mediante los tradicionales procesos y además con el aporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial con la cual se implementan talleres vivenciales que permitan a los socios del aprendizaje, fortalecer el liderazgo, el team building, la comunicación, la confianza, la orientación hacia las metas, el compromiso, para permitirnos ser lo suficientemente ágiles y sólidos frente a los desafíos y a las situaciones de cambio. Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento". Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.
|
||||||
|
Metodología Experiencial | Nuestro equipo de Facilitadores internacionales radicados en 14 países son profesionales expertos en la metodología del Aprendizaje Experiencial El equipo es liderado por Ernesto Yturralde Tagle uno de los precursores en esta extraordinaria metodología con una gran trayectoria en organizaciones y países de la región, garantizan la inversión para hacer de las sesiones, verdaderos detonantes de aprendizajes personales y organizacionales, así como de compromisos de acción. El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras. No se trata de la utilización de dinámicas de grupo desde la óptica de la recreación propiamente, sino del respaldo de la metodología que lo sustenta. Nuestro modelo se expresa en la siguiente secuencia:
|
||||||
|
Formatos de los talleres |
Tenemos varios formatos que permiten acompañar los procesos de aprendizaje en tu organización con tus puntuales Necesidades de Capacitación, de la mano con los procesos de cambio. Facilitamos los talleres en tu país, con un equipo de Facilitadores Certificados Locales en ciertos casos o con Facilitadores Internacionales viajando desde varios países de Latinoamérica.
Los talleres experienciales pueden ser desarrollados puntualmente para alcanzar determinados objetivos y sus formatos son variados, de una o más jornadas full-day, planificados periódicamente con 3 ó 4 talleres temáticos dentro de un Plan Anual de Capacitación, en la gestión por competencias o en el desarrollo de módulos de Escuelas o Universidades Corporativas.
Los talleres pueden abarcar escenarios tales como el Outdoor Training o Cursos de Cuerdas llamados también Challenge Courses.
Quiero contactarme con ustedes para coordinar Dinámicas de Grupo en mi organización!
|
||||||
|
Design & Delivery |
Los talleres son diseñados y guiados por un equipo de facilitadores internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher, D&D, Mentor/Coach, Conferencista Internacional. En 2012 recibió el reconocimiento de International Speaker of the Year (Conferencista Internacional del Año).
Es Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education, Fundador y CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América con una trayectoria de 28 años.
Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ® y del Yturralde´s Debriefing Model: Modelo de los 4 Elementos para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con facilitadores radicados en tu país o en la región, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde, considerando gastos de movilización y hospedaje.
Ernesto Yturralde es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia. Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.
Ernesto se ha especializado en andragogía en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales. Participa activamente en proceso de actualización en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.
|
||||||
|
Inversión |
Fechas |
A coordinar y definir, idealmente con al menos 3 meses de anticipación.
Consúltanos disponibilidad en caso de menor tiempo.
Lugar | Donde ustedes señalen. Los costos logísticos de la sede elegida deben ser considerados directamente Recomendamos un coffee-break en la mañana, almuerzo, y estación de café permanente.
Recomendamos un lugar cómodo y suficientemente amplio, con la sala con montaje en "U", con fácil acceso a áreas abiertas, preferiblemente áreas verdes.
Deben considerarse gastos de movilización del Facilitador y un Asistente.
Términos de negociación y forma de pago | Definición de fechas, firma del contrato (en caso de requerirse) y abono vía ABA / SWIFT del 60% a la aceptación de esta propuesta y 40% a la finalización del taller. ** Los montos arriba indicados incluyen el diseño instruccional, conducción y facilitación del (los) taller(es) contratado(s). No se incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión de cada taller o módulo contratado.
Enfoques de los talleres por Ejes Temáticos |
TLC | Certificación en Liderazgo y Dirección Eficaz de Equipos
|
||||||
|
|
Home
| Otros
Programas
|
Clientes
|
|
||||||
|
SERVICIO GLOBAL | GLOBAL SERVICE ¡Implementamos los programas en tu localidad o donde nos requieras! +1(305) 600-0645 • +(593) 99 950-6336• Desde Ecuador: 09-487-8872ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATINOAMÉRICA
|
||||||
| DINAMICAS ORGANIZACIONALES | ||||||
|
ERNESTO YTURRALDE WORLDWIDE INC. © 2013 |
||||||
